Funciones / Duties:

El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida y estar asegurado, y poder transportar trabajadores, cultivos y equipo.

Funciones del Supervisor:

Gestionar y coordinar a los empleados para las tareas agrícolas, así como las de jornalero y operador de equipo agrícola.

Dirigir y coordinar, a través de su personal de supervisión, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción agrícola. Dirige y coordina actividades de los trabajadores como la siembra, el riego, la aplicación de productos químicos y la cosecha. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, el departamento de agronomía, el mantenimiento de equipos, la planta de empaque y otros departamentos relacionados.

Ejemplos de funciones de supervisión:

• Asegurarse de que las tareas se completen y lleguen a tiempo a los lugares de trabajo. • Asegurarse de que los empleados cumplan con todas las normas establecidas por el empleador.

• Asegurarse de que mantengan y limpien las áreas habitables.

• Notificar al personal correspondiente sobre los problemas de vivienda para que se puedan abordar.

• Asegurarse de que la vivienda se limpie con regularidad.

• Asegurarse de que los vehículos se limpien y se revisen los líquidos con regularidad.

• Notificar al personal correspondiente sobre los problemas con los vehículos para que se puedan abordar.

• Gestionar el reloj de control de los empleados H2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente.

• Gestionar el transporte hacia y desde el trabajo y las tiendas de comestibles una vez por semana.

• Escritos disciplinarios y mantenimiento de registros para los empleados.

• Verificar la ubicación de los trabajadores varias veces al día.

• Notificar al personal correspondiente sobre cualquier lesión para que se reporte y se gestione adecuadamente.

• Asegurarse de que los empleados tengan el equipo adecuado para realizar su trabajo, así como realizar un seguimiento del equipo y el mantenimiento.

• Coordinarse con la administración de la granja para garantizar que el número correcto y los empleados correctos estén en las áreas designadas.

• Traducción de idiomas para la administración de la granja.

• Gestionar la ubicación, el inventario, la limpieza y la cantidad de baños portátiles con el equipo de trabajo.

• Gestionar los libros de registro para la seguridad alimentaria.

• ​​Monitorear la temperatura/clima para los equipos de trabajo y cumplir con las directrices.

• Durante la cosecha, los trabajadores conducirán